اقدام پژوهی در مورد داشتن تعامل خوب با دانش آموزان و همکاران

مطالب دیگر:
📎بررسی و مطالعه جنبه های مختلف فيلم هاي كمدي📎تحقیق کلاسی پیرامون تولی و تبرا📎بررسی كمدي الهي در ادبيات جهان📎بررسی دلایل غیبت حضرت ولی عصر و عدم ظهور امام زمان📎بررسی وضعيت آموزش هنر موسيقي در حيطه آموزش رسمي‌كشور📎چرا در قرآن چشم بعد از گوش آمده و چرا گوش به صورت مفرد و چشم به صورت جمع آمده است📎بررسی هنر سفالگري در دوره سلجوقيان و نقوش و ظروف سفالهاي استان های مختلف📎بررسی حجاب و پوشش در دانشگاههای سراسر جهان📎بررسی مواد رنگزاي بيس آزو رنگرزي پشم و نايلون با مواد رنگزاي بيس آزو📎بررسی خطرات و تاثیرات دست کاری ژنتیکی در محصولات غذایی📎پروژه درس طراحي فرودگاه📎بررسی جایگاه بهشت و دوزخ در نظام کنونی عالم📎بررسی تاريخچه شركت ملي حفاري ايران📎بررسی سیستم GDI انقلابی در سیستم‌های سوخت‌رسانی خودرو📎ارتباط میان ریسک بیماری با مقدار ثابت سلامتی خودسنجی شده در طول طیف اجتماعی و اقتصادی📎بررسی انواع روش های شناسایی کیفی لیپید ها📎بررسی و ايجاد فضاي عاطفي و رواني مناسب و با نشاط در مدرسه📎بررسی و شناسایی عوامل موثر در میزان بهره مندی روابط عمومی ادارات اردبیل از رسانه های الکترونیکی📎مطالعه و طراحي مدل بهينه براي پيشگيري از اتلاف وقت در چرخه فعاليتهاي يك سازمان📎بررسی انواع فنرها و مکانیزم عملکرد آنها
در حال حاظر فایل کامل و برتر با عنوان اقدام پژوهی در مورد داشتن تعامل خوب با دانش آموزان و همکاران آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.
اقدام پژوهی ,چگونه ,می توانم ,تعامل ,خوبی, با ,دانش آموزان و ,همکاران در ,مدرسه, داشته ,باشم
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنیدجزییات بیشتر+دانلود

اقدام پژوهی چگونه می توانم تعامل خوبی با دانش آموزان و همکاران در مدرسه داشته باشم؟

اقدام پژوهی حاضر شامل کلیه موارد مورد نیاز و فاکتورهای لازم در چارت مورد قبول آموزش و پرورش میباشد. این اقدام پژوهی کامل و شامل کلیه بخش های مورد نیاز در بخشنامه شیوه نامه معلم پژوهنده میباشد.

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات:40

فهرست مطالب

چکیده............................................................................................................................................................. 1

مقدمه ............................................................................................................................................................. 2

توصیف وضع موجود ................................................................................................................................ 4

گرد آوری شواهد 1.................................................................................................................................. 6

یافته های علمی ........................................................................................................................................ 7

پیشینه تحقیق............................................................................................................................................ 21

تجزیه و تحلیل و تفسیر داده ها........................................................................................................ 27

انتخاب راه حل یا راه حلهای موقتی.............................................................................................. 29

اعتبار بخشی به راه حل ها ................................................................................................................ 32

توصیف وضعیت مطلوب ( شواهد 2 )......................................................................................... 33

فهرست منابع .......................................................................................................................................... 34



چکیده

دربين نيروهاي آموزش و پرورش، مدیران بايد كساني باشند كه با بردن نامشان به ياد خوبي، صفا، صداقت و تمامي فضايل اخلاقي افتاد اما متاسفانه این موضوع بالعکس است .

با راه حل هایی که در این اقدام پژوهی اجرا کردم در پایان زمانی که همکاران متوجه صداقت ودرستی تعامل بنده شدند آرام آرام در نحوه برخوردشان تغییرات ایجاد کردند نگاه هاس سنگین گذشته وجود نداشت. و باعث تعامل بهتری می شد . درک واقعی همکار در شرایط مختلف عامل مهمی در بهبود روابط و تغییر دیدگاه نسبت به مدیر مدرسه گردید.

زمانی که مشکلی به وجود می آمد و بنده با کمال میل اداره کلاس یا هر موردی که مشکل را برطرف میکرد را قبول میکردم ،در برخورد های بعدی مشاهد ه می کردم که همکار با چه تواضع و احترام خالصانه ای برخورد می نمود. واین موارد منجر به این شد بتوانم ارتباط مثبت و اثرگذاری را د اشته باشم

کلمات کلیدی : مدیر- اقدام پژوهی- ارتباط مثبت


برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنیدجزییات بیشتر+دانلود